嚴明六大紀律，營造企業干事創業濃厚氛圍

       一是嚴明政治紀律，強化貫徹落實。加強理論學習和思想改造，將踐行初心使命落實在加快建設“四創兩高”現代化幸福銅陵的具體行動上，落實在公司加快轉型發展的具體舉措上，確保公司各項重大決策部署不折不扣落地見效。二是嚴明組織紀律，強化規矩意識。嚴格實行“三重一大”集體決策機制，落實好月度例會、周調度會、專題工作會等制度；嚴格執行個人重大事項報告制度，公司中層及以上黨員干部每年向黨組織填報個人重大事項，并在民主生活和組織生活會上說明有關情況。三是嚴明廉潔紀律，強化經營監管。建立親清友好合作關系，與公司合作企業交往光明磊落、平等友好，堅決杜絕特權思想和店大欺客行為，嚴禁不作為、亂作為、吃拿卡要；強化對工程招投標、簽證變更、資產租賃等重要廉政風險防控制度的執行，建立實施重要業務工作全過程防控清單管理制度；工作接待嚴禁同城吃請、同公司吃請，嚴禁商務招待費用于非經營業務工作。四是嚴明群眾紀律，為民辦好實事。健全公司領導干部接訪和主要領導閱批群眾來信、分管領導協調督辦、部門和子公司主要負責同志抓推進落實的機制，實行“紀檢＋信訪”工作機制，開展群眾信訪突出問題專項監督。五是嚴明工作紀律，強化內部管理。嚴格節假日期間值班值守、領導帶班制度；強化法規意識、法治思維和契約精神，樹牢依規依法推進工作、解決問題的理念；堅決杜絕“躺平”和推諉扯皮、“推拖繞”行為，提升大局意識和團結精神，主動溝通協調，形成工作合力。六是嚴明生活紀律，養成高尚情操。嚴格遵守黨紀國法，在生活上嚴守個人品德、家庭美德、社會公德要求，自覺凈化社交圈，嚴禁工作時間以外與合作方違規交往。